GESUNDHEITSMANAGEMENT
Betriebliches Gesundheitsmanagement
gewinnt im Rahmen der Bemühungen, Fehlzeiten zu
senken und die Gesundheits- und Motivationspotentiale
der MitarbeiterInnen zu fördern, eine immer größer
werdende Bedeutung. Die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen
ist ein Kapital, das präventiv gesichert werden
kann, denn gutes Gesundheitsmanagement entschärft
das Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Individuum.
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Gesundheitsdenken als Grundwert im Unternehmen implementieren
Ø Gesundheitsgerechte und motivierende MitarbeiterInnenführung
Ø Präventiv
tätig werden, um chronische Erkrankungen, vermehrte
Krankenstandstage und vorzeitige
Ausfälle von MitarbeiterInnen zu verhindern |
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Ø
Gesundheitsfördernde Programme werden genutzt
und der Dienstbetrieb wird
nicht beeinträchtigt
Ø Führungskräfte
fördern gesundheitsorientiertes, selbstverantwortliches
Verhalten ihrer MitarbeiterInnen
Ø Externe
GesundheitspsychologInnen bringen ihr
ExpertInnenwissen ein |
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Ø
Stress, Burn Out, … etc. und darauf folgende
chronische Erkrankungen
werden präventiv erkannt und minimiert
Ø PsychologInnen
sichern, in Absprache mit den Verantwortlichen Ihres
Unternehmens, die Qualität
Ihres Gesundheitsmanagements
Ø Gesundheitsgerechtes
Verhalten aller Führungskräfte und MitarbeiterInnen
senkt Krankenstände und Fehlzeiten |
Unsere
Leistungen |
