Betriebliche Gesundheitsförderung - BGF
Die sich wandelnde Arbeitswelt stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen - BGF bietet dafür praktikable, alltagstaugliche Lösungen. Nur mit gesunden, zufriedenen und motivierten MitarbeiterInnen bleiben Sie auch langfristig konkurrenzfähig. Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne Unternehmensstrategie, die darauf abzielt, optimale Bedingungen für Gesundheit, Wohlbefinden und Zufriedenheit bei der Arbeit zu schaffen.
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Sie wollen das Bestmögliche von Ihren MitarbeiterInnen und für Ihre MitarbeiterInnen?
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Die Gesundheit wird nicht nur geschützt, sondern auch aktiv gefördert.
Ø Die Arbeit ist nicht nur bewältigbar, sondern macht auch Spaß und ist befriedigend.
Ø Das Arbeitsklima ist konstruktiv, die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen.
Ø Beruf und Familie lassen sich optimal verbinden.
Ø Das Potenzial erfahrener MitarbeiterInnen wird genutzt.
Ø Das Gesundheitsbewusstsein der MitarbeiterInnen wird durch ein gesundes Arbeitsumfeld erhöht.
Ø Arbeitsorganisation und Arbeitsatmosphäre begünstigen persönliches Wachstum, Lernen und Innovationsbereitschaft.
Wunschdenken? Keineswegs! Wir unterstützen Sie strategisch und operativ bei der Realisierung dieser Ziele. |
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Wir bieten maßgeschneiderte Gesamtlösungen für alle betrieblichen Gesundheitsfragen: Von der professionellen Bestandsaufnahme, Bedarfserhebung, über die Planung und Durchführung entsprechender Maßnahmen bis hin zur Erfolgskontrolle. Alle Schritte sind aufeinander abgestimmt und in ein Gesamtkonzept eingebettet, das in Projektform umgesetzt wird. |
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Von BGF profitieren sowohl das Unternehmen als auch der/die Einzelne:
Ø Für die Beschäftigten tragen eine verringerte Arbeitsbelastung
und ein verbessertes Betriebsklima zu einer höheren Arbeits- und Lebensqualität bei. Dies wirkt sich positiv auf Gesundheit, Wohlbefinden und Zufriedenheit aus.
Ø Das Unternehmen profitiert unmittelbar von verbesserten Arbeitsabläufen, weniger Reibungsverlusten und motivierten, leistungsfähigen MitarbeiterInnen sowie längerfristig durch Verringerungen von Fehlzeiten und Fluktuation. |
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